Hub de datos corporativo
Gestione su propio hub de datos para acabar con los silos y facilitar la circulación de datos dentro de su organización.
Breve descripción del hub de datos corporativo
Un hub de datos corporativo tiene como objetivo fomentar la circulación de datos entre diversas entidades de la misma corporación, como unidades de negocio, filiales o departamentos.
El hub de datos corporativo constituye una solución sumamente eficaz que facilita la localización y el intercambio de productos de datos a nivel interno de conformidad con las políticas y normativas vigentes, especialmente en aquellos casos en que las subentidades de la corporación difieren entre sí en cuanto a estructura jurídica, infraestructura de datos y ubicación geográfica o se rigen por distintas normativas en materia de datos.
Los datos: la piedra angular de los resultados de las grandes corporaciones
Las organizaciones de gran tamaño son generadoras y poseedoras de un volumen creciente de datos que está adquiriendo progresivamente una importancia decisiva a la hora de mejorar los resultados en múltiples ámbitos estratégicos, por ejemplo:
- El conocimiento del mercado.
- El aumento de la eficiencia operacional.
- El rendimiento de los modelos de IA y las aplicaciones comerciales.
- Los requisitos reglamentarios, en particular los referentes a la sostenibilidad en los términos contemplados en la Directiva sobre Información Corporativa en materia de Sostenibilidad y el Reglamento sobre Diseño Ecológico para Productos Sostenibles de la UE.
Por consiguiente, es fundamental que los datos generados por cualquier filial, unidad de negocio o suborganización estén disponibles, localizables y accesibles para otras entidades de la corporación. Gracias al intercambio de datos interno, las corporaciones establecen las condiciones adecuadas para la circulación de datos, es decir, aquellas acordes con los requisitos de confidencialidad, seguridad, trazabilidad y cumplimiento de obligaciones reglamentarias.
Bouygues impulsa el intercambio de datos internos mediante la solución de hub de datos corporativo de Dawex
La finalidad es acelerar y facilitar el intercambio de datos y la difusión de información entre la totalidad de las unidades de negocio, departamentos y filiales de Bouygues Construction, Bouygues Immobilier, Colas, Equans, el grupo TF1 y Bouygues Telecom. El grupo Bouygues opta por la solución de hub de datos corporativo de Dawex para crear un completo ecosistema de datos internos.
Recurriendo a la tecnología de intercambio de datos de Dawex para afrontar los retos que plantea la circulación de datos internos, el grupo Boygues distribuirá, recopilará e intercambiará datos en un entorno seguro, de confianza y acorde tanto con las políticas de gobernanza de datos de la organización como con la correspondiente normativa.
Retos que plantea el intercambio de datos interno en las grandes corporaciones
Las grandes corporaciones multinacionales son organizaciones complejas compuestas por múltiples entidades que operan de manera independiente y están repartidas por distintos lugares del mundo. De ahí que tales organizaciones se enfrenten a diversos retos en lo que respecta al intercambio eficiente de datos, a saber:
La falta de confianza
- Las filiales a veces compiten parcialmente en un mercado determinado.
- Se requiere prudencia a la hora de difundir «datos estratégicos» inclusive entre departamentos.
- Se carece de mecanismos flexibles de control de las capacidades de contratación y concesión de licencias de datos, lo que dificulta el cumplimiento de la legislación y la normativa aplicables a las filiales.
La fragmentación de los datos y sistemas de TI
- Las corporaciones engloban una serie de entidades autónomas ubicadas en diversas zonas geográficas y con diferente estructura jurídica que se rigen por distintas normativas en materia de datos y cuentan con diferentes procesos de gobernanza de datos.
- Ello conlleva la proliferación de infraestructuras de TI y plataformas de datos heterogéneas, lo que genera silos de datos y una escasa interoperabilidad.
La dificultad para localizar datos
- No se conocen suficientemente los productos o activos de datos disponibles en otras entidades.
- Se carece de herramientas de semántica para describir los productos de datos con arreglo a ontologías sectoriales adecuadas.
La carencia de adaptabilidad a gran escala
- Los medios tradicionales de difusión de datos, como correos electrónicos, carpetas comunes, sistemas de intercambio electrónico de datos (EDI) o API, no resultan útiles para un intercambio de datos a gran escala acorde con un régimen de gobernanza y con la correspondiente normativa vigente.
- Las plataformas de datos y arquitecturas de tejido de datos, centradas en el procesamiento de datos y la gobernanza interna de estos, carecen de la capacidad necesaria para regular y controlar el intercambio de datos a gran escala con infraestructuras heterogéneas de terceros.
Para las corporaciones, los retos señalados se traducen en el aumento del coste de gestión de los datos, el desaprovechamiento de oportunidades de mercado, la operación con una eficacia inferior a la óptima y el afrontamiento de riesgos derivados de cuestiones reglamentarias.
El hub de datos corporativo: la solución ante los retos planteados por el intercambio de datos interno
Un hub de datos corporativo permite a las entidades integrantes de grandes corporaciones acabar con los silos de datos y maximiza el valor extraído de los datos dispersos entre las distintas organizaciones, posibilitando lo siguiente:
- Que los proveedores de datos publiquen y promocionen sus productos de datos internamente mediante catálogos federados y diseñados para facilitar la localización de tales productos.
- Que los adquirentes de datos busquen y encuentren con rapidez los productos de datos y accedan a ellos.
- Que los proveedores y adquirentes de datos puedan realizar transacciones de datos con confianza, acordando condiciones contractuales y licencias de uso que posibiliten su plena trazabilidad.
- Que sistemas de datos heterogéneos y fragmentados operen entre sí, mediante la aportación de capacidades de interoperabilidad técnica, sintáctica, semántica y en materia de gobernanza.
- Que el orquestador responsable de gestionar el hub de datos corporativo establezca normas y políticas, ejerza la gobernanza del ecosistema y vele por que el intercambio de datos cumpla con la correspondiente normativa sectorial y en materia de datos.
Además, un hub de datos corporativo constituye un primer paso adecuado hacia la apertura al intercambio de datos externo, a través de modelos de intercambio de datos sectoriales o mercado de datos.
Ventajas del hub de datos corporativo impulsado por la tecnología de Dawex
La estrategia de crear un hub de datos corporativo aprovechando la tecnología de Dawex permite a las organizaciones implementar numerosos supuestos de uso y obtener múltiples beneficios:
- Reducción de costes: Reparto del coste de las actividades de localización de fuentes de datos y racionalización de las actividades de ciencia de datos.
- Aumento de la eficiencia operacional Difusión de datos entre plantas y sedes de diferentes regiones para impulsar la optimización de procesos, entrenar modelos de IA mediante la aportación de datos cualitativos y trazables, reducir los costes de producción, aumentar la eficiencia de las operaciones de la cadena de suministro y difundir las mejores prácticas en toda la organización.
- Eficiencia de mercado: Difusión de datos de mercado y de clientes entre las organizaciones corporativas, garantizando la confianza y el pleno cumplimiento de la correspondiente normativa, para fomentar la innovación de productos e incrementar la eficiencia comercial.
- Reducción de riesgos en materia de cumplimiento de la normativa: Gestión de transacciones de datos controlada y regida por un sistema de gobernanza para cumplir con las disposiciones de la Ley de Gobernanza de Datos, la Ley de Datos y la Ley de IA europeas.
- Logro de los objetivos de responsabilidad social corporativa: Estabilización de la huella de carbono de las actividades de las plantas, la infraestructura logística y los proveedores, así como seguimiento de las iniciativas y resultados en materia de responsabilidad social corporativa.
- Industrialización de la elaboración de informes: Racionalización de la elaboración de informes de múltiples suborganizaciones.
- Transformación digital: Fomento de la aplicación de un enfoque basado en productos de datos en todas las entidades de la organización, mejorando la descripción de los activos de datos y su localización, así como allanando el camino hacia el intercambio de datos externo mediante las modalidades de intercambio de datos sectoriales o mercado de datos.
Una amplia gama de funcionalidades
Gracias a la plataforma de intercambio de datos Dawex, las organizaciones que pongan en marcha un hub de datos corporativo contarán con la solución más avanzada para acelerar la distribución o difusión de datos.
Al servirse de la avanzada tecnología de intercambio de datos de Dawex, la solución de hub de datos corporativo se dota de forma nativa de la capacidad necesaria para afrontar retos corporativos y tecnológicos como los que atañen al cumplimiento de los requisitos de seguridad y confidencialidad, el cumplimiento de la normativa en materia de datos, la confianza en las transacciones de datos, la flexibilidad de los modelos de negocio y la eficacia e interoperabilidad de una arquitectura abierta.
- Establezca los mecanismos de gobernanza de su ecosistema y los modelos de negocio.
- Industrialice la publicación de productos de datos.
- Mantenga un control y un seguimiento de la distribución y el consumo de productos de datos.
- Genere transacciones de datos seguras, de confianza y acordes con la normativa vigente.
- Descubra una serie de productos de datos únicos que mejorarán considerablemente los resultados su organización.
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